 Att starta ett nytt företag är lite som att åka båt.
Ibland kör man en isbrytare genom tjock is och bitande kyla, hårt slitande banar man väg genom motståndet. Ibland ror man en eka, sakta och njutningsfullt. Man stannar och fiskar, betraktar den spegelblanka sjön och värms av kvällsolen. Ibland sitter man bakom ratten på en motorbåt som studsar fram över vågorna, med håret fladdrande och allt går rasande fort. Andra gånger måste man tillåta sig själv att ligga på däck ombord på en segelbåt, betrakta den blå himlen och bara följa med dit vinden för en. Ibland sitter man i en liten uppblåsbar gummibåt och paddlar så vattnet yr, roligt är det men man kommer inte just någonstans. Eller så kan man befinna sig på ett oceanångare som stabilt tar sig fram över stora vatten, men även ombord på stora oceanångare gäller det att se upp för dolda isberg - annars kan man plötsligt upptäcka att man befinner sig på botten. Men just nu har ViSiDA, likt en vacker ostindiefarare med hissade segel, precis lämnat den trygga hamnen och startat sin jungfruresa.
0 Kommentarer
Johan Skarborg, framgångsrik koncernchef på Academic Work, fick frågan, "Vad utmärker ett gott ledarskap?" Hans svar var mycket inspirerande och tänkvärt. Han anser att de två viktigaste egenskaper för en ledare är att man är duktig på relationer och att man är fokuserad på resultat.
"Innan du kräver resultat av dina medarbetare måste du ha en relation till dem som bygger på ömsesidig respekt och tillit till varandra, helst ska ni gilla varandra. I den relationen måste man bry sig om varandra, kunna vara personlig. Därifrån kan du driva fram resultat." Han utvecklar sina tänkar vidare....."Arbetsklimatet ska vara så bra att medarbetarna inte vill jobba någon annanstans. Det är det jag brinner för, detta är mitt livsprojekt." Han är verkligen en mentor och förebild för många ledare i Sverige. Lederskap som bygger på nära relationer är en viktig del av Visidas vision och vi känner igen våra värdingar i Johan Skarborgs svar. Några av våra medarbetare jobbar tillsammans i en ledarutbildning. Vi vill gärna vara med och inspirera till en frisk ledarskap i norrbotten! Vi kommer med mer information om denna utbildning under de kommande veckorna. Läs mer om våra Mål och Visioner--om oss.  Det är många som frågor oss var vi har fått vårt namn ifrån, vad det betyder.
Vi letade länge, och har förstått i processen att det inte är så lätt att hitta ett företagsnamn. Ett namn som följer alla konstens regler-- kort, lätt att komma ihåg, som på något sätt speglar företagets värderingar och själ. Mycket tid lades ner på processen. Vi funderade i veckor! Men alla namn vi hittade var så FEL som de kunde vara. Till slut var det en smart 18-åring som löste problemet. Han råkade höra alla våra diskussioner….”vi vill jobba bredvid och ge det bästa vi har till våra kunder, i team, sida vid sida, mm..mm.” Då kom han med sitt förslag.... ”Vid din sida…eller sida vid sida…..då ska ni hette VISIDA.” Efter alla idéer och förslag kändes det plötsligt så rätt. Vi hittade inget annat företag i Sverige, Europa eller USA som heter Visida. Bolagsverket godkände namnet…och vi jublade! Det som kändes mest rätt var att det var en ung människa som skapade namnet. Det går ihop med en av våra värderingar. ”Ungdomar-De är framtiden.” TACK Jonathan för din kreativitet och bidrag till det nya företaget i Norrbotten!! (Läs mer om våra visioner och värderingar-om oss) |
RSS-flöde