Vi är väldigt stolta över att få samarbeta med ingenjörerna i Gammelstad. De är ett härligt gäng som förstått vikten av att skapa en frisk och välmående arbetsplats!
Riktiga förebilder om vi får säga det själva! 

Hela personalgruppen är utbildade i Hjärt-Lungräddning och har därmed kunskapen för att kunna agera om det skulle inträffa ett plötsligt hjärtstopp. De har själva erfarenheten av att ett hjärtstopp kan drabba vem som helst, när som helst och förstår därför hur viktigt det är att kunna påbörja livräddande insatser omgående! 
Att de dessutom är utbildade enligt kvalitets-HLR gör det hela ännu bättre.

​Vi vet att samtliga medarbetare inte bara kan genomföra hjärt-lungräddning - de gör det dessutom med högsta kvalite! ​

Vi har ett designteam på Visida som har nu i veckan publicerat våra nya hemsidor.Vi är den första företagshälsovården i Sverige som har en komplett hemsida på engelska. Det är vi stolta över!!

Är det viktig för en företagshälsovård att satsa på både engelska och svenska?  

Vi tycker att det är oerhört viktigt. Vi lever in en global värld! Vi får beställningar från andra länder i Skandinavien, Europa och USA, så för oss är det självklart att kunna berätta för dessa kunder om vem vi är, hur vi jobbar och vad vi kan erbjuda som företagshälsa i norra Sverige även på engelska.

Dessutom märker vi en växande grupp av engelsktalande kunder även på hemmaplan. Det är glädjande och hoppfullt att utländska företag väljer att etablera sig i vår region, Boden, Luleå och Norrbotten. Vi har varit på några företagsinvigningar under året som har gått, där ledningen haft engelska som huvudspråk på företaget. Att en globala marknad kommer till oss betyder mycket för tillväxt och det leder även till en ökad kvalité i det Visida och andra lokala företag erbjuder.

Som företagshälsovård i Luleå och Boden vill vi också vara en del av den större, globala marknaden. Och idag, med teknikens utveckling, är det fullt möjligt att göra det. Det har vi själva sett och upplevt. Under 2015 har vi utfört hälsoundersökningar åt människor och företag från hela Europa. Ett stark minne var det internationella företag som flög medarbetare från Polen till Visida under sommaren 2015 för att genomgå svenska lagstadgade undersökningar. Det företaget var glada att de hittade oss och att vi, mitt under sommaren, kunde möta deras brinnande behov.

Men utvecklingen av våra hemsidor är definitivt inte färdig. Det är bara början, eller rättare sagt, en process som pågår. Allt eftersom kundens behov förändras och allt eftersom vi upptäcker bättre processer för att uppfylla deras behov, kommer våra hemsidor också förändras.

Och till slut, är vi tacksamma över vår "in-house" design team som består av kunniga människor som känner till hur man ska bygga en hemsidan anpassad till våra behov!

Kursen kommer att pågå under våren 2016 och vi på Visida är stolta över Rogers gedigen arbete inom detta område.

Han vinner både medarbetares och kundernas förtroende i sin tydlig målfokusering i sitt arbete som arbetsmiljökonsult och utbildare.

Vi håller arbetsmiljökurser och även erbjuda arbetsmiljöhandledning till våra kunder. Vi är certifierad av Prevent och håller samma kvalite på kurser och kursmaterial.
Vill du vet mer om våra utbud av arbetsmiljökurser som vi håller i Norrbotten och hela Sverige?

6. Bättre cirkulation.
När man växlar tyngdpunkt från ett ben till ett annat, eller gör små rörelser, kommer cirkulationen igång.

7. Minskade mängd skadliga blodfetter och blodsockernivån sjunker.
Detta i sin tur leder till bättre hälsa för kärl och hjärta. En studie i London på 50-talet visar att busschaufförer som var stillasittande hade mycket högre risk för hjärt- och kärlsjukdom än övriga befolkning.

ViSiDA rekomenderar och använder:
Ergonomisk material för ståarbetsplats från Vidamic.

Lär dig stå rätt på jobbet från Prevent.
Läs om skolan i Kalifornien där barnen står och jobbar!
Vi sitter stilla-mer än vi tror.

När Peter började känna stickningar som strålade ut i vänster arm, förstod han att något inte var som det skulle. Han ropade efter Erika och de körde iväg mot Sunderby Sjukhus.

På vägen till sjukhuset insåg Erika att Peter behövde vård ännu snabbare och körde istället till Stadsvikens jourcentral. Förmodligen var detta beslut avgörande för Peters överlevnad. Redan minuter efter han kom in på jourcentralen fick han sitt första hjärtstopp. Peter har inget minne av det som hände. Erika däremot fick uppleva den stora rädslan av att kanske förlora sin älskade Peter, samtidigt som hon fick hålla masken inför Agnes, som vid 5-års ålder kunde knappt förstå akut krisen som pågick i behandlingsrummet bredvid.

Det andra hjärtstoppet kom i ambulansen på vägen till Sunderby sjukhus. Kampen att rädda Peters liv fortsatte sedan inne på sjukhuset. Peter fick inom kort gå igenom en ballongvidgning, så kallad PCI, då hjärtats kranskärl vidgades för att återställa blodflödet. Han fick också en stent, ett slags nät som tätar kärlet och håller det utspänt. Sammanlagt fick Peter stanna 6 dagar på sjukhuset. Redan i Februari 2014 kom Peter tillbaka till sin arbetsplats på Laitis i Luleå där både han och Erika jobbar.

Idag mår Peter och Erika väldigt bra. Peter beskriver sig själv som en lugn person som inte oroar sig för det som eventuellt kan hända.
 ”Min läkare säger att jag är ett under, mitt hjärta är friskt idag och jag har inga bestående men från det som hände. Jag har inget ärr på hjärtmuskeln och det är oerhört ovanligt”-Peter

Erika hade däremot en annan upplevelse. Hon har fått jobba mer med att komma igenom det traumatiska i att vara så nära att förlora den man älskar.
”Det är samtal och kommunikation som har hjälpt Agnes och mig genom detta. Jag har berättat allt för henne och det var viktigt att hon inom bara några timmar fick träffa Peter igen och uppleva att han verkligen levde” -Erika.

Erika förstår att det var det snabba valet i bilen, att vända in mot jourcentralen, som förmodligen räddade Peters liv. Det snabba valet tillsammans med skicklig personal på Stadsvikens jourcentral samt ambulans och sjukhuspersonal var anledningen att Peter mår så bra idag.

En sådan händelse förändrar också en arbetsplats. Hjärtstartare var på plats inom kort efter denna händelse och idag är Laitis i Luleå en av Norrbottens allra första företag som har certifierat sig som hjärtsäker zon tillsammans med ViSiDA och Hjärt & lungfonden.

Kan hjärtstopp hända när som helst, var som helst, till vem som helst? Svaret är ja! Det budskapet vill både Erika och Peter dela med sig av samt dela en tacksamhet över att de fick behålla livets gåva!

Läs mer om Hjärt & lungfonden och hjärtsäker zon.
Hjärtinfarktsymtom - från Hjärt & lungfonden.

Vi på ViSiDA är experter inom hälsa och säkerhet på arbetsplatser, Vårdcentralen Norra Hamn kompletterar med sjukvårdsdelen och Inpuls med friskvård, rörelse och träning. Dessa tre områden hänger ihop på så många fler sätt än vad man tänker på vid en första anblick och nu har vi en helhet och en kompetens som heter duga! 
En relation och därmed ett nätverk mellan dessa företag har vuxit fram under hösten 2014 och beslutet att forma en samarbetsrelation växte fram. De tre företagen ser en vinning för individens totala hälsa. Genom samarbetet kommer de olika företagen dela på lokaler, tjänster och därmed kunna erbjuda kunden en helhetslösning. 

- Vi ska göra det vi är bäst på och vi behöver varandra för att öka vårt utbud – Susanne Vesterlund, Inpuls.
- Vi är alla specialister inom vårt område och kan genom detta samarbete erbjuda våra kunder ett bredare utbud. – Ola Berg, Vårdcentralen Norra Hamn.
- Enskilt är vi inte experter på allt – tillsammans blir vi experter på individens totala hälsa. Therese Enbom, ViSiDA. 

Läs mer om Inpuls och Vårdcentralen Norra Hamn.
Läs en inspirerande artikel om Susanne Vesterlund, Kirsi Poikela, och Pernilla Forsberg-delägare på Inpuls.    

Bilden från vänster:  Kirsi Poikela-Inpuls, Therese Enbom-ViSiDA, Susanne Vesterlund-Inpuls, Ola Berg-Vårdcentralen Norra Hamn,  Lynnita, Bergström-ViSiDA, Pernilla Forsberg- Inpuls

The motivation for the award is as follows: 

"Visida AB is an important participant within the field of occupational health, offering och delivering services which  increase health and safety within businesses and organisations. ViSiDA has shown a strategic and new way of thinking about how a business can be built and developed. They have accomplished this without risking profits and without compromising the vision that each individual has a unique value and worth. ViSiDA has been a model for female ownership and leadership and has focused on gender equality in all levels of the company, and has at the same time made the focus on saving lives in northern Sweden a priority!"

Idag tog vi paus, och planerad. Vi tittade bakåt, och vi tittade framåt. Vi tittade inåt, och vi tittade utåt.  Vi funderade, vi diskuterad, vi skrattade, vi var ibland överens, och vi var ibland icke överens.

Att sätta ihop en grupp människor, med olika bakgrund, ålder, åsikter, och livserfarenhet är det vi har gjort i detta företag. Och trots alla olikheter kunde vi efter denna dag vara överens om några saker.

Vi vill fortsätta att bygga vårt företag på generositet och mjukhet.

Vi vill fortsätta att bygga vårt företag på kunskap.

Vi vill fortsätta att bygga vårt företag på förståelse.

Vi vill fortsätta att bygga vårt företag på visdom.
 
Trots att dessa ord är väldigt ovanlig i företagssamanhang, har det fungerat bra för oss hittills…och vi kommer att fortsätta med detta.

Vi lämnade planeringsdagen övertygad att shakespeare hade rätt, för länge sedan när han skrev- ”Det glada hjärtat lever längst!”