ViSiDA
  • HEM
    • Om oss >
      • Företagshälsovård Luleå
      • Visida Företagshälsovård i Boden
    • Bli kund hos Visida
  • Arbetsmiljö
    • Arbetsmiljöhandledning
    • BAM - Bättre arbetsmiljö >
      • Work Environment Course
    • Ergonomi
    • Ergonomiska riskbedömningar
    • Exponeringsmätningar
    • Handintensivt arbete
    • Ljud-/bullermätningar
    • Ljusmätningar
    • SAM - Systematiskt arbetsmiljöarbete
    • Vibrationer i arbetslivet
  • FÖRETAGSHÄLSA
    • Aktivitetsbaserade kontor
    • Hälsokontroller >
      • Hälsokontroll
      • Health screening
      • Nyanställningsundersökning
    • Körkortsintyg alkohol eller narkotika
    • Lagstadgade undersökningar
    • Krisstöd
    • Psykoterapi
    • Parterapi/Familjterapi
    • Rehabilitering
    • Samtalsterapi
    • Sjukgymnastik
  • Alkohol & droger
    • Saliv drogtest
    • Drogtest frågor och svar
    • Körkortsintyg alkohol eller narkotika
  • UTBILDNINGAR
    • Alkohol och droger
    • Arbetsteknik
    • BAM - Bättre arbetsmiljö
    • Barn HLR
    • CPR english
    • Datorergonomi
    • Första hjälpen
    • Hjärt-lungräddning, HLR
    • HLR och första hjälpen
    • Härdplastutbildning
    • OSA-utbildning
    • Riskhantering enligt MTO
    • SAM - Systematiskt arbetsmiljöarbete
    • Vibrationer och buller
    • Vuxen-HLR inklusive elskador
  • HJÄRTSTARTARE
    • Philips Hjärtstartare HS1
    • Philips Hjärtstartare, FRx
    • Philips Hjärtstartare, FR3
  • KONTAKT
    • Prislista
    • Bli kund hos Visida
    • Integritetspolicy
    • Price List English

Hantering av momsfrågor inom företagshälsovården


Generellt kan sägas att företagshälsovård är per definition en momspliktig tjänst till skillnad från den allmänna sjukvården som är skattefinansierad och därmed oftast är undantagen från moms.
Hur moms ska hanteras för olika tjänster inom företagshälsovården är ofta föremål för diskussion och tolkningar. Det är lätt att göra olika tolkningar för enskilda företag och även Skatteverket kan ha svårt att göra likvärdiga tolkningar.

Visida hänvisar frågor kring moms till Skatteverkets rättslig vägledning-Förmån av hälso- och sjukvård.
Läs mer här
Om oss
Prislista
​Bli kund hos Visida
Kontakt
0920- 22 91 00
​info@visida.se
Visida Luleå
Spantgatan 2
​97436 Luleå
Visida Boden
Svartbyvägen 1 (Snabel Huset)
961 37 Boden
  • HEM
    • Om oss >
      • Företagshälsovård Luleå
      • Visida Företagshälsovård i Boden
    • Bli kund hos Visida
  • Arbetsmiljö
    • Arbetsmiljöhandledning
    • BAM - Bättre arbetsmiljö >
      • Work Environment Course
    • Ergonomi
    • Ergonomiska riskbedömningar
    • Exponeringsmätningar
    • Handintensivt arbete
    • Ljud-/bullermätningar
    • Ljusmätningar
    • SAM - Systematiskt arbetsmiljöarbete
    • Vibrationer i arbetslivet
  • FÖRETAGSHÄLSA
    • Aktivitetsbaserade kontor
    • Hälsokontroller >
      • Hälsokontroll
      • Health screening
      • Nyanställningsundersökning
    • Körkortsintyg alkohol eller narkotika
    • Lagstadgade undersökningar
    • Krisstöd
    • Psykoterapi
    • Parterapi/Familjterapi
    • Rehabilitering
    • Samtalsterapi
    • Sjukgymnastik
  • Alkohol & droger
    • Saliv drogtest
    • Drogtest frågor och svar
    • Körkortsintyg alkohol eller narkotika
  • UTBILDNINGAR
    • Alkohol och droger
    • Arbetsteknik
    • BAM - Bättre arbetsmiljö
    • Barn HLR
    • CPR english
    • Datorergonomi
    • Första hjälpen
    • Hjärt-lungräddning, HLR
    • HLR och första hjälpen
    • Härdplastutbildning
    • OSA-utbildning
    • Riskhantering enligt MTO
    • SAM - Systematiskt arbetsmiljöarbete
    • Vibrationer och buller
    • Vuxen-HLR inklusive elskador
  • HJÄRTSTARTARE
    • Philips Hjärtstartare HS1
    • Philips Hjärtstartare, FRx
    • Philips Hjärtstartare, FR3
  • KONTAKT
    • Prislista
    • Bli kund hos Visida
    • Integritetspolicy
    • Price List English